电力工匠精神如何在年轻一代电力青年中生根发芽？5月9日，一场以“匠心传家·松电匠人说”为主题的匠人展示活动给出了生动答案。松江供电公司通过搭建技艺传承平台，让一线员工走上讲台亮出绝活，展现出新一代松电人精益求精的职业追求与工匠精神。
活动现场，来自输电运检、营销服务、配网运维、电力调度等专业条线的13名青年技术骨干依次登台，围绕“计量巧匠 化繁为简”“精准把脉智巡千里”“攀创新高峰育实用成果”等主题，既展示专业技艺、又畅谈工作感悟。该活动是公司今年“电小松”职工24节气活动之一，同时也拉开了“匠心传家”劳动竞赛主题月的序幕。
匠心培育，制度先行。早在去年初，松江供电公司便出台了《劳模工匠型人才培育选树服务十项举措》，细化22项年度专项任务，构建起"党建引领+工会搭台+专业牵头"的人才培养体系。制度落地一年多来成效显著：先后有2名松电员工荣获"全国技术能手"称号，1名员工荣获"国网技术能手"称号，1名员工获评"上海电力行业工匠"。
从"老师傅"的经验沉淀，到"新匠人"的创新突破。松江供电公司正着力打通技艺传承全链条中的各种“堵点”，通过完善劳模工匠储备库建设，健全梯队培养长效机制等举措，为一线职工搭建起成长成才的广阔舞台，持续厚植"尊重劳动、崇尚技能、鼓励创新"的人才沃土。在服务上海新型电力系统建设，推动松江区域经济社会高质量发展中贡献力量。
【来源：劳动报】
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